児童施設の児童発達支援管理責任者

児童発達支援管理責任者の主な仕事内容 ・支援計画の作成 ・利用者へのアセスメントやモニタリング ・保護者との相談支援 ・他の指導員への助言や指導 ・請求業務 ・児童指導員業務の補助 ※チャイルドグループは、書類作成を児童指導員等と分離分業していますので、児童発達支援管理責任者の業務軽減を推奨しています。 保護者様は、1人でおこさんの発達の悩みを抱えている人が多いです。 児童発達支援管理責任者は、保護者様の悩みを聞き良き相談相手になったり、お子さんの発達支援・関り方などを助言し良き道先案内人として導いてあげることが凄く大切な仕事の1つです。

10：00 朝礼 10：10 清掃・療養準備・事務作業など 12：00 休憩 13：00 スタッフミーティング 15：00 送迎・発達支援(サービス提供) 18：00 送迎・保護者の方とのコミュニケーション 19：00 帰社

東海エリアで55施設を運営しているチャイルドグループ。正社員・パート合わせて250名以上のスタッフがいます。遊具で身体を動かしたり、自然体験をしたりして子どもたちが楽しみながら発達する療育があり、保育士としてのやりがいを実感しながら働けます。スキルアップの研修も充実しています。療育研修・発達支援研修・法令研修・外部講師研修・周知活動研修・療育質疑応答会・法令質疑応答会などを毎月開催。